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ERGONOMIA

Marfrig promove Conexão Comunidade com foco na ergonomia

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A Marfrig vem investindo em melhorias nos postos de trabalho fazendo com que a ergonomia tenha destaque na rotina de gestão dentro da empresa
A Marfrig vem investindo em melhorias nos postos de trabalho fazendo com que a ergonomia tenha destaque na rotina de gestão dentro da empresa

A Marfrig, uma das maiores empresas de proteína animal do mundo, realiza nesta semana mais uma edição do programa “Conexão Comunidade”. O encontro, que acontecerá até semana que vem, tem como tema principal a Campanha de Ergonomia ressaltando a importância dessa prática no ambiente de trabalho.

O evento reúne colaboradores, gestores e especialistas na área de saúde e segurança do trabalho para discutir estratégias que promovem o bem-estar físico dos colaboradores. A campanha foca na conscientização sobre os riscos associados à má postura, movimentos repetitivos e levantamento inadequado de cargas, oferecendo soluções e orientações para prevenir lesões e melhorar a qualidade de vida no ambiente profissional.
Durante o encontro, foram realizadas palestras educativas, dinâmicas interativas e uma demonstração de exercícios e técnicas de alongamento que podem ser incorporadas à rotina diária dos colaboradores.

“A ergonomia é fundamental para garantir a saúde e a segurança de todos. A Marfrig vem investindo em melhorias nos postos de trabalho fazendo com que a ergonomia tenha destaque na rotina de gestão dentro da empresa”, afirmou o diretor da área de Saúde Ocupacional da Marfrig, Dr. Altemir Ferro.

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A coordenadora de ergonomia da Marfrig, Joseane Signore, ressalta que, “a ergonomia é uma pauta importante na Marfrig”. Por isso, a empresa destacou uma semana focada na saúde dos colaboradores. “Essas ações são feitas todos os anos como parte do calendário da companhia na atenção e preocupação constantes com a saúde e bem-estar no ambiente de trabalho”, concluiu.
Fátima Pereira, que trabalha em parceria como motorista de uma empresa terceirizada, disse que ‘participar dessa edição do Conexão Comunidade foi esclarecedor’. “Muitas vezes, a gente não se dá conta de como pequenas mudanças na postura ou no jeito de trabalhar podem fazer diferença na nossa saúde. Essa campanha de ergonomia nos mostrou como é importante cuidar do corpo e, a partir de hoje, vou começar a aplicar essas dicas”, destacou a Fátima.

Sobre o Conexão Comunidade

O Conexão Comunidade é um programa que estreita os laços entre a empresa e as comunidades entorno das unidades.

Sobre a Marfrig

A Marfrig é uma das companhias líderes em carne bovina, suína e de aves e a maior produtora de hambúrguer no mundo, com receita líquida de 30,4 bilhões no primeiro trimestre de 2024. A empresa emprega mais de 120 mil colaboradores, distribuídos entre Operação América do Norte, Operação América do Sul e BRF. As operações América do Norte e América do Sul processam e comercializam carne bovina in natura, produtos industrializados, de marca, pratos prontos à base de carne bovina, produtos complementares e derivados de carne, além de couro para os mercados doméstico e internacional. Reconhecida pela qualidade de seus produtos e por sua atuação sustentável, a Marfrig mantém projetos pioneiros para a preservação do meio ambiente e dos recursos.

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Marfrig encerra “Liderar é Com a Gente” 2024 e anuncia novos projetos

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Na última semana cerca de 200 líderes da Marfrig Várzea Grande participaram do evento de encerramento do “Liderar é Com a Gente” 2024. O programa – que teve duração de 1 ano-, foi destaque pelo investimento no desenvolvimento de gestores, com foco em ferramentas de gestão e módulos de desenvolvimento de pessoas em estratégias organizacionais.

Carla Zanatta, gerente de gestão corporativo da Marfrig, lembrou que o objetivo principal do programa foi capacitar lideranças para apoiar novos colaboradores e, assim, alcançar melhores resultados. “Com o turno elevado na unidade, precisamos de líderes preparados para orientar e capacitar nossas equipes. O programa foi uma grande jornada de aprendizado que continuará em 2025 com um novo cronograma”, afirmou Carla.

O evento também marcou o lançamento de dois novos programas voltados para o desenvolvimento contínuo.

Círculo de Melhoria Marfrig

Um programa focado na melhoria contínua dos processos operacionais, capacitando colaboradores a identificarem problemas e propor soluções viáveis, que serão implementadas pela empresa.

Escola de Liderança

Iniciativa para formar novos líderes, promovendo uma jornada de aprendizado de até 18 meses para preparar operadores com potencial de exercer cargos de gestão.

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João Teixeira, supervisor de gestão de metas, celebrou os avanços alcançados em 2024. “Foi gratificante observar a evolução dos nossos gestores e líderes em disseminar ferramentas de gestão e fortalecer a gestão de pessoas. O foco agora é continuar desenvolvendo nossos colaboradores para enfrentar os desafios de 2025”, ressaltou.

A Gerente de Recursos Humanos da Marfrig, Claudia Medeiros, falou sobre o engajamento crescente dos gestores com esses programas. “Eles entenderam que, além de serem tecnicamente competentes, têm um papel fundamental na formação de suas equipes. O Brasil enfrenta uma escassez de mão de obra qualificada, e iniciativas como essas são essenciais para formar e desenvolver nossos colaboradores internamente”, explicou.

Claudia Medeiros ressaltou ainda que com o olhar voltado para o futuro, a Marfrig reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano e organizacional. “Os novos programas são parte de uma estratégia para consolidar a empresa como referência em capacitação e gestão de pessoas, impulsionando resultados e criando oportunidades para o crescimento interno. Desenvolvimento é, sem dúvida alguma, a palavra que guia a Marfrig em direção a 2025”, concluiu.

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