AGRONEGÓCIO
Mercado de Feijão Mantém Foco na Qualidade das Lavouras com Estabilidade nas Cotações
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O mercado de feijão carioca no Brasil apresentou comportamento típico de transição entre as colheitas nesta semana, com estabilidade nas cotações, seletividade nas compras e baixo interesse por feijões comerciais. De acordo com Evandro Oliveira, analista e consultor da Safras & Mercado, a oferta atual é predominantemente composta por grãos comerciais, que enfrentam uma demanda reduzida.
“A procura está concentrada nos feijões extras, que continuam escassos e sendo negociados entre R$ 260,00 e R$ 275,00 por saca, dependendo da qualidade. A oferta de grãos comerciais de qualidade inferior está pressionando os preços e diminuindo o interesse dos compradores”, explicou Oliveira.
No Paraná, as condições climáticas também têm impactado a qualidade dos produtos. Embora as chuvas recentes tenham favorecido o desenvolvimento das lavouras, há preocupações sobre a qualidade do feijão, caso as chuvas persistam. Alguns lotes já estão sendo reclassificados e vendidos a preços mais baixos.
“Com o pico da colheita previsto para janeiro, espera-se que novos volumes de feijão pressionem os preços, especialmente dos grãos comerciais. Contudo, a escassez de feijões extras e a seletividade nas compras devem sustentar os preços desse segmento”, afirmou o analista.
No varejo, os pacotes de 1 kg de marcas tradicionais permanecem entre R$ 5,00 e R$ 7,00. As empresas adotam uma postura de compras pontuais, o que limita a realização de negócios e reforça a estabilidade do mercado no curto prazo.
Feijão Preto: Menor Liquidez e Variedade nos Preços
O mercado de feijão preto segue uma dinâmica semelhante à do feijão carioca, com uma semana caracterizada por baixa liquidez, seletividade nas compras e grande variação nos preços conforme a qualidade dos grãos. A oferta predominante é de lotes intermediários, com preços variando entre R$ 210,00 e R$ 245,00 por saca no Norte do Paraná. Para os grãos de melhor qualidade, os preços em São Paulo ficam entre R$ 265,00 e R$ 275,00.
“A diferença de preços reflete a variação na qualidade e a preferência por grãos superiores. O mercado continua com reposição gradual de estoques, e os compradores têm adotado uma postura conservadora devido à oferta limitada e à incerteza quanto às condições climáticas”, relatou Oliveira.
Embora o dólar elevado favoreça as exportações, que devem atingir um recorde nesta temporada, o impacto das chuvas sobre a qualidade e os volumes exportáveis pode limitar esse movimento no curto prazo. “A tendência é de estabilidade, mas é possível que ocorram oscilações pontuais devido ao equilíbrio entre uma demanda fraca e a oferta limitada de grãos de alta qualidade, especialmente com o avanço das colheitas nas próximas semanas”, concluiu o analista.
Fonte: Portal do Agronegócio
Fonte: Portal do Agronegócio
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Marfrig encerra “Liderar é Com a Gente” 2024 e anuncia novos projetos
Na última semana cerca de 200 líderes da Marfrig Várzea Grande participaram do evento de encerramento do “Liderar é Com a Gente” 2024. O programa – que teve duração de 1 ano-, foi destaque pelo investimento no desenvolvimento de gestores, com foco em ferramentas de gestão e módulos de desenvolvimento de pessoas em estratégias organizacionais.
Carla Zanatta, gerente de gestão corporativo da Marfrig, lembrou que o objetivo principal do programa foi capacitar lideranças para apoiar novos colaboradores e, assim, alcançar melhores resultados. “Com o turno elevado na unidade, precisamos de líderes preparados para orientar e capacitar nossas equipes. O programa foi uma grande jornada de aprendizado que continuará em 2025 com um novo cronograma”, afirmou Carla.
O evento também marcou o lançamento de dois novos programas voltados para o desenvolvimento contínuo.
Círculo de Melhoria Marfrig
Um programa focado na melhoria contínua dos processos operacionais, capacitando colaboradores a identificarem problemas e propor soluções viáveis, que serão implementadas pela empresa.
Escola de Liderança
Iniciativa para formar novos líderes, promovendo uma jornada de aprendizado de até 18 meses para preparar operadores com potencial de exercer cargos de gestão.
João Teixeira, supervisor de gestão de metas, celebrou os avanços alcançados em 2024. “Foi gratificante observar a evolução dos nossos gestores e líderes em disseminar ferramentas de gestão e fortalecer a gestão de pessoas. O foco agora é continuar desenvolvendo nossos colaboradores para enfrentar os desafios de 2025”, ressaltou.
A Gerente de Recursos Humanos da Marfrig, Claudia Medeiros, falou sobre o engajamento crescente dos gestores com esses programas. “Eles entenderam que, além de serem tecnicamente competentes, têm um papel fundamental na formação de suas equipes. O Brasil enfrenta uma escassez de mão de obra qualificada, e iniciativas como essas são essenciais para formar e desenvolver nossos colaboradores internamente”, explicou.
Claudia Medeiros ressaltou ainda que com o olhar voltado para o futuro, a Marfrig reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano e organizacional. “Os novos programas são parte de uma estratégia para consolidar a empresa como referência em capacitação e gestão de pessoas, impulsionando resultados e criando oportunidades para o crescimento interno. Desenvolvimento é, sem dúvida alguma, a palavra que guia a Marfrig em direção a 2025”, concluiu.
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