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Programa Qualifica + VG e Solar se unem para mais uma seletiva de emprego

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A ação será realizada nesta sexta-feira (24), no Centro de Referência em Assistência Social – CRAS, unidade do Jardim Glória, das 8h às 11 horas.

O Programa Qualifica + VG – desenvolvido pela Secretaria de Assistência Social – se une mais uma vez a Solar Coca-Cola, para uma seletiva de emprego, onde a empresa contratante estará ofertando vagas em diversos setores. A ação será realizada nesta sexta-feira (24), no Centro de Referência em Assistência Social – CRAS, unidade do Jardim Glória, das 8h às 11 horas.

As vagas ofertadas nesta ação serão para as funções de: auxiliar de expedição, auxiliar de entrega, motorista entregador, inspetor (a) de frota, operador (a) de empilhadeira.

“Durante toda a manhã as equipes do Recursos Humanos da empresa Solar estarão recebendo os currículos e fazendo a avaliação do profissional. A nossa atribuição, nesta parceria, está em fazer a mobilização dos usuários do Sistema Único de Assistência Social, bem como a oferta do espaço público para que possa atender com comodidade e segurança, o trabalhador em busca de uma oportunidade de emprego”, destacou o coordenador do Núcleo de Qualificação Profissional, Jovanil Flores da Silva.

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Ele destaca ainda que o Programa Qualifica + VG possui uma rede de comunicação forte e vários grupos de watsap para informar abertura de cursos e também as vagas de empregos existentes na cidade.

A empresa oferece aos seus colaboradores plano de saúde, plano odontológico, vale refeição, vale transporte, seguro de vida, participação nos resultados Solar, descontos nos produtos do portfólio Coca-Cola (bebidas), consumo liberado dos produtos do portfólio nas dependências da empresa, previdência privada, licença maternidade estendida, licença paternidade estendida, programa de incentivo à saúde pelo Gympass, programa de saúde emocional e kit natalino.

A secretária de Assistência Social, Ana Cristina Vieira lembra que a pasta tem firmado parceria com importantes empresas e instituições na captação de vagas de emprego e, também apoio logístico para as seletivas realizadas no município. “Várias ações já foram realizadas, com empresas do ramos de supermercados, frigoríficos e comércio em geral. E esta é a segunda ação que estamos realizando junto a Solar que têm acreditado nesta parceria Assim como a capacitação profissional o nosso foco também é a geração de emprego e renda porque queremos que as pessoas estejam inseridas no mercado de trabalho, e que conquistem a independência financeira”, completou.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Previvag apresenta resultados de 2025 em audiência pública e destaca rentabilidade de 12,74% nos investimentos

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O Instituto de Previdência Social de Várzea Grande (Previvag) apresentou, quarta-feira (17), os resultados administrativos, financeiros e atuariais referentes ao exercício de 2025 durante uma audiência pública realizada on-line. A apresentação abordou a gestão dos recursos previdenciários, a carteira de investimentos, a situação atuarial do instituto, as atividades realizadas no período e a certificação Pró-Gestão RPPS.

A abertura foi conduzida pela presidente do Previvag, Sumaia Leite, que apresentou informações sobre a estrutura e a gestão do instituto, incluindo dados administrativos, atendimento aos segurados, receitas e despesas, compensação previdenciária, evolução patrimonial e a conquista da certificação Pró-Gestão RPPS nível 1.

Segundo Sumaia, a audiência faz parte do compromisso do instituto com a transparência e a prestação de contas aos segurados e à sociedade. “A transparência e a responsabilidade na gestão dos recursos previdenciários são compromissos permanentes do Previvag. A audiência pública é um momento importante para apresentar os resultados, mostrar os avanços e também os desafios que temos pela frente”, afirmou.

Entre os dados apresentados, o instituto informou que encerrou 2025 com 1.599 segurados, sendo 1.326 aposentados e pensionistas. No período, foram concedidas 100 aposentadorias e 10 pensões por morte. O Previvag registrou ainda 1.968 atendimentos presenciais e 2.361 atendimentos por canais virtuais, como WhatsApp, site e aplicativo Meu RPPS.

A presidente também destacou a evolução patrimonial e a certificação Pró-Gestão, obtida pelo instituto em 2025. O programa busca aprimorar os processos de gestão, governança, controles internos e transparência dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS).

Investimentos – Na sequência, a auditora de controle interno do Previvag, Paulina Miranda, apresentou o cenário econômico de 2025 e a composição da carteira de investimentos.

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De acordo com os dados apresentados, o patrimônio aplicado passou de aproximadamente R$ 284 milhões no início de 2025 para R$ 345 milhões ao final do exercício. A carteira registrou rentabilidade de 12,74%, acima da meta atuarial estabelecida para o período, de 5,57% mais o IPCA.

Paulina explicou que os investimentos são realizados de acordo com as normas do Conselho Monetário Nacional e passam por acompanhamento do Comitê de Investimentos.
“A nossa política de investimentos busca segurança, liquidez e rentabilidade. O acompanhamento é feito de forma permanente pelo comitê, justamente para que as decisões sejam tomadas com base no cenário econômico e dentro dos limites estabelecidos pela legislação”, explicou.

A carteira apresentada pelo instituto inclui aplicações em renda fixa, títulos públicos, fundos vinculados a índices de inflação, Selic e CDI, além de ações, fundos imobiliários e multimercados. Também foi apresentada a modalidade de empréstimos consignados aos aposentados, prevista na política de investimentos.

Avaliação atuarial – A parte técnica da avaliação atuarial foi apresentada pelo coordenador de Atuária da Agenda Assessoria, Mateus Augusto Silva. Ele explicou que a avaliação atuarial é um instrumento obrigatório utilizado para verificar o equilíbrio financeiro e atuarial do regime previdenciário e projetar receitas e despesas futuras.

Segundo os dados apresentados, as reservas matemáticas para benefícios a conceder aos servidores ativos somaram R$ 862,18 milhões, enquanto as reservas referentes aos benefícios já concedidos a aposentados e pensionistas chegaram a R$ 964,86 milhões.

A responsabilidade atuarial total do Previvag foi calculada em R$ 1,837 bilhão no exercício de 2025.

Metas para 2026 – No encerramento, Sumaia Leite retomou a apresentação para destacar o relatório de atividades, a certificação Pró-Gestão e as metas para 2026.

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Entre os objetivos está o avanço para níveis superiores do Pró-Gestão RPPS, com a continuidade do aprimoramento dos processos internos, controles e mecanismos de transparência. A presidente também agradeceu aos servidores, conselheiros, integrantes do Comitê de Investimentos e aos órgãos de controle pelo acompanhamento das atividades do instituto.

“Essa conquista é resultado de um trabalho coletivo. Temos servidores, conselhos, comitê de investimentos e órgãos de controle trabalhando para fortalecer a gestão previdenciária. Agora, o desafio é continuar avançando e buscar novos níveis de certificação”, afirmou.

O Previvag informou ainda que está entre os municípios de Mato Grosso que possuem certificação Pró-Gestão e pretende dar continuidade ao processo de preparação para alcançar o nível 2 ou 3 do programa. “Entre as próximas ações previstas estão a elaboração da Política Anual de Investimentos para 2027, a continuidade do processo de certificação e a implementação da transmissão ao vivo das reuniões dos conselhos previdenciários”, exemplificou a presidente que também pontuou:

“Agradeço à prefeita Flávia Moretti pelo apoio à gestão do Previvag e aos órgãos de controle, conselhos, comitê de investimentos, servidores e colaboradores, que contribuem diariamente para o fortalecimento da previdência municipal e para a segurança dos nossos segurados”, afirmou Sumaia Leite.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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